“Идея о создании платформы родилась давно” -
ПИШЕТ УЧРЕДИТЕЛЬ КОМПАНИИ АНАСТАСИЯ ШОРИНА
Сиделка
Мой папа стал инвалидом первой степени после инсульта, он стал лежачим, а нам нужно было работать, и мы всей семьёй искали сиделку. Сиделки менялись часто, часто не справлялись со своей работой, потому что просто не знали как. И нам и папе было очень сложно постоянно принимать нового человека в семью, сложно было привыкать. Мы не могли себе позволить оплачивать услуги дорогостоящих агентств по подбору персонала, поэтому искали самостоятельно на различных сайтах или через знакомых.
Домработница
Когда мы с мужем переехали в свой дом, я столкнулась с некачественными услугами домработниц. То, что они иногда просто не замечали пыль или паутину - самое безобидное из их ошибок. А вот испорченная плита и паркет - такая ошибка стоила нам денег.
Няня
Потом я столкнулась с поиском няни для своего малыша. И здесь возникла та же проблема. Вроде и большой выбор нянь, но сложно найти именно ту, которая идеально подойдёт. Думаю, что любая мама меня поймёт: оставить ребёнка с незнакомым человеком - это ещё тот стресс, поэтому каждая мама к выбору подходит тщательно. Сколько времени я потратила на это… Даже страшно вспомнить! Но в итоге - так и не нашла. Спасибо родственникам, которые помогали, чтобы я продолжала учиться и работать
После всего этого, я поняла, что есть несколько важных причин, из-за которых не получается найти хороший домашний персонал:
Уделить особое внимание проверке сотрудника перед приёмом на работу
Обычно люди либо забывают, либо не уделяют нужного внимания простым базовым проверкам соискателя. Не интересуются их прошлым (например, был ли человек судим, есть ли у него медобразование, есть ли мед книжка и т. д.)
01Умение грамотно провести собеседование
Заранее обговорить с будущим сотрудником его должностные обязанности, оплату, рабочее время и другие нюансы, а так же зафиксировать это всё в договоре.
02Проверить компетенцию работника
Убедиться в том , что человек которого мы нанимаем имеет необходимый набор знаний и навыков для того, чтобы осуществлять свою работу качественно.
03Я прочувствовала на себе насколько важно решить эти задачи. Поэтому мы создали новую платформу, которая будет работать для Вас и соблюдать Ваши интересы!
Доверие
У нас нет ботов — каждый человек реален. Защита данных. Мы не передаём Ваши данные третьим лицам без Вашего согласия
Качество
У нас есть все необходимые материалы, для того, чтобы Вы успешно провели собеседование и могли выбрать максимально подходящий вариант
Ценность
Чем больше времени Вы готовы провести на нашем сайте, тем ниже стоимость доступа! Ценность гораздо выше цены. Убедитесь в этом уже сегодня!
Помощь
У нас есть услуга персонального менеджера. Он внимательно выслушает все Ваши пожелания и подберет для Вас несколько кандидатов