×

О платформе NOPROBLEM

Каждый, кто оказался на этом сайте, столкнулся с проблемой поиска домашнего персонала

Кто-то из вас ищет заботливую и надежную няню своему малышу, кто-то нуждается в поддержке своих родственников, близких, кто-то хочет сэкономить время и получить помощь в бытовых вопросах. Нас всех объединяет одно - мы хотим получать качественную квалифицированную помощь.

Так и родилась компания No problem. Потому что мы делаем всё для того, чтобы персонал и работодатель не только нашли друг друга, но и подошли друг другу и смогли сотрудничать долго.

Учредитель компании Анастасия Горшенёва

“Идея о создании платформы родилась давно” -
пишет учредитель компании Анастасия Горшенёва.

Мой папа стал инвалидом первой степени после инсульта, он стал лежачим, а нам нужно было работать, и мы всей семьёй искали сиделку. Сиделки менялись часто, часто не справлялись со своей работой, потому что просто не знали как. И нам и папе было очень сложно постоянно принимать нового человека в семью, сложно было привыкать. Мы не могли себе позволить оплачивать услуги дорогостоящих агентств по подбору персонала, поэтому искали самостоятельно на различных сайтах или через знакомых.

Когда мы с мужем переехали в свой дом, я столкнулась с некачественными услугами домработниц. То, что они иногда просто не замечали пыль или паутину - самое безобидное из их ошибок. А вот испорченная плита и паркет - такая ошибка стоила нам денег.

Потом я столкнулась с поиском няни для своего малыша. И здесь возникла та же проблема. Вроде и большой выбор нянь, но сложно найти именно ту, которая идеально подойдёт. Думаю, что любая мама меня поймёт: оставить ребёнка с незнакомым человеком - это ещё тот стресс, поэтому каждая мама к выбору подходит тщательно. Сколько времени я потратила на это… Даже страшно вспомнить! Но в итоге - так и не нашла. Спасибо родственникам, которые помогали, чтобы я продолжала учиться и работать

После всего этого, я поняла, что есть несколько важных причин
из-за которых не получается найти хороший домашний персонал:

Мы не проверяем сотрудников, которых принимаем на работу. Не знаем
об их прошлом (например, был ли человек судим, есть ли у него мед
образование, есть ли мед книжка и т. д.)

01.

Мы не умеем проводить собеседования. Поэтому берём на
работу просто лишь бы кого, а через некоторое время
оказывается, что мы друг другу не подходим по ряду причин и
приходится искать нового человека.

02.

Чаще всего персонал, который мы нанимаем не имеет достаточных знаний для того, чтобы осуществлять свою работу качественно.

03.

Я прочувствовала на себе насколько важно решить эти задачи.
Поэтому мы создали новую платформу, которая будет работать
для Вас и соблюдать Ваши интересы!

У нас нет ботов - каждый человек реален. Защита данных. Мы не передаём Ваши данные третьим лицам без Вашего согласия

У нас есть все необходимые материалы, для того, чтобы Вы успешно провели собеседование и могли выбрать максимально подходящий вариант

Чем больше времени Вы готовы провести на нашем сайте, тем ниже стоимость доступа! Ценность гораздо выше цены. Убедитесь в этом уже сегодня!